今まで当院では院長が大部分の事務や書類仕事を行っていました。
しかし、医業が忙しくなると、時間に追われる日々になっていました。そのような中で事務長の存在を知りました。
実際に依頼してみると医師のみでは知りえなかったことをポイント抑えて実行してくれます。またスタッフとの業務連絡などの細かい仕事もしっかりとしてくれています。おかげで医業に専念できるようになりました。
まさに、かゆいところに手が届くような存在ですね！

どんな理念をもって医院を経営するかにより、事務長さんとのかかわり方は変わってくると思います。
私は、事務長に出会い、色々なネットワークから得られる情報と、メディツリーさんが持つ経験・知識・情報を得られ、医院経営に活かせることに価値があると感じています。どんなに理念やビジョンを持っていても不安になることはあります。
自分が考えていることや目指していることの方向性が、「世の中のニーズとズレていないか？」「自分の独りよがりになっていないか？」
ということは常に頭の中にあり、それを確認する材料として、自分とは異なる視点から意見を頂けることがとても有難いと思っています。

父から医院を継承する際、私は多くの壁に直面しました。医療を取り巻く環境は急速に変化しており、父の時代に成功した方法が今後も通用するのか、あるいは全く異なるアプローチが必要なのか、答えが見えない状況に不安を感じていました。
そんな中、地元で活気あるクリニックを見学する機会があり、そこで事務長と出会いました。彼の説明は、関係各所から直接得た確実な情報に基づいており、非常に信頼できるものでした。メディツリーに協力いただけることとなり、日常業務の改善点や集患対策といった具体的な課題から、診療報酬制度に示される今後の医療の方向性といった大局的な視点まで、幅広く相談に応じてくれました。彼の助言に従い、いくつかの施策を実行した結果、目に見える成果が得られたこともあり、信頼感をさらに深めることとなりました。
これから医院を発展させていく中で、メディツリーの協力は必要不可欠だと強く感じています。今後とも、よろしくお願いいたします。